El Salario Mínimo Interprofesional en 2026: Proyecciones y Efectos en la Economía Española
Madrid, 10 de Enero de 2026 – El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) continúa siendo un tema central en el debate laboral español, con proyecciones de una nueva subida para 2026 que busca mantener su alineación con el 60% del salario medio nacional. Esta medida, impulsada por el Gobierno en colaboración con sindicatos y expertos, beneficia a millones de trabajadores, especialmente en sectores vulnerables, aunque genera debates sobre su impacto en el empleo y las empresas.
Evolución Histórica del SMI
Desde 2018, el SMI ha experimentado un crecimiento significativo, pasando de 735,90 euros mensuales a 1.184 euros en 2025, lo que representa un incremento del 60,9%. Esta subida se aprobó en febrero de 2025 con un aumento del 4,4%, afectando a unos 2,4 millones de trabajadores, principalmente mujeres (65,8%) y jóvenes (26,8%). El Gobierno ha priorizado este ajuste para garantizar un nivel de vida digno, en línea con la Carta Social Europea, y ha aplicado medidas retroactivas desde el 1 de enero de cada año. En sectores como la agricultura y los servicios, el SMI diario se fijó en 39,47 euros brutos, mientras que para empleadas de hogar y temporeros se establecieron mínimos específicos de 9,26 euros por hora y 56,08 euros por jornada, respectivamente.
Proyecciones para 2026
Para 2026, las estimaciones apuntan a una subida del SMI entre el 3,1% y el 4,7%, dependiendo de si se mantiene exento de tributación en el IRPF o no. En el escenario más moderado, el SMI podría alcanzar los 1.221 euros mensuales en 14 pagas, mientras que en el más elevado llegaría a 1.240 euros. Esta decisión se basa en informes de expertos que consideran factores como la inflación, la productividad y el crecimiento económico. Los sindicatos, como CCOO y UGT, han propuesto un incremento del 7,5%, hasta 1.273 euros, para compensar posibles retenciones fiscales y mantener el poder adquisitivo. La patronal CEOE, por su parte, defiende una subida del 1,5%, alineada con los empleados públicos. El proceso de negociación continúa, con el Ministerio de Trabajo convocando reuniones para definir el porcentaje final, que se aplicará retroactivamente desde enero de 2026.
Datos Clave / Estadísticas
| Aspecto | Valor Actual (2025) | Proyección 2026 |
|---|---|---|
| SMI Mensual (14 pagas) | 1.184 euros brutos | 1.221-1.240 euros brutos |
| SMI Anual | 16.576 euros brutos | 17.094-17.360 euros brutos |
| Trabajadores Afectados | 2,4 millones | Hasta 2,1 millones (estimado) |
| Porcentaje de Mujeres | 65,8% | Similar (57% estimado) |
| Incremento Propuesto | 4,4% (2025) | 3,1%-4,7% |
Preguntas Frecuentes
¿Qué es el Salario Mínimo Interprofesional?
El SMI es la cuantía retributiva mínima que debe percibir un trabajador por una jornada legal completa, regulada anualmente por el Gobierno tras consultas con sindicatos y empresarios. Se refiere al salario bruto y se aplica a actividades en agricultura, industria y servicios, sin distinción de sexo o edad.
¿Cómo afecta la subida del SMI a las empresas?
Las empresas deben ajustar sus nóminas y bases de cotización, lo que incrementa los costes laborales. Para autónomos y pymes, una subida del 4,7% podría suponer un sobrecoste anual de hasta 1.000 euros por empleado. Sin embargo, se busca evitar absorciones en complementos salariales para no reducir el impacto neto.
¿El SMI tributa en el IRPF?
En 2025, se acordó una exención para perceptores del SMI mediante una deducción de 340 euros anuales. Para 2026, el debate continúa, con dos escenarios: uno con tributación (subida mayor) y otro sin ella (subida moderada), para mantener el 60% del salario medio.