CSIF: El Sindicato Mayoritario Intensifica la Presión Sindical en el Sector Público
Madrid, 18 de Febrero de 2026 – La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha iniciado el primer trimestre de 2026 con una agenda de movilizaciones sin precedentes. Como fuerza sindical más representativa en las administraciones públicas, la organización lidera actualmente protestas que afectan a sectores críticos como la educación, la sanidad y la gestión de infraestructuras estatales, exigiendo mejoras salariales y la cobertura de vacantes estructurales.
Conflictividad en Educación y Sanidad
En la última semana, CSIF ha formalizado, junto a otras organizaciones, la convocatoria de una huelga educativa para el próximo 31 de marzo en la Comunidad Valenciana. Esta medida de fuerza viene precedida por manifestaciones programadas para el sábado 28 de febrero en Alicante, Valencia y Castellón. Los docentes denuncian la falta de inversión y no descartan iniciar un paro indefinido en mayo si no se atienden sus reivindicaciones.
Paralelamente, en Extremadura, el sindicato ha respaldado las protestas del sector sanitario. Ayer, 17 de febrero, el seguimiento de la huelga de médicos alcanzó el 24%, con movilizaciones en las calles para exigir una reestructuración de la atención primaria y mejores condiciones para los facultativos.
Reclamaciones al Gobierno Central
CSIF ha elevado sus exigencias al Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública. Entre las peticiones más urgentes destacan:
- Jornada de 35 horas: Aplicación inmediata en toda la Administración General del Estado e Instituciones Penitenciarias.
- Actualización Salarial: El sindicato ha rechazado las ofertas iniciales de subida del 10% plurianual, al considerar que no compensan la pérdida de poder adquisitivo acumulada en 2025 y lo que va de 2026.
- Crisis en AEMET y Embalses: Se han convocado protestas por la falta de personal en la Agencia Estatal de Meteorología y se ha solicitado una reunión urgente con la ministra Sara Aagesen ante la «situación crítica» de la gestión de embalses.
Datos Clave de la Organización
| Ámbito | Estado de la Negociación / Acción |
|---|---|
| Educación (C. Valenciana) | Huelga convocada para el 31 de marzo de 2026. |
| Sanidad (Extremadura) | Manifestaciones activas y huelga de facultativos (febrero 2026). |
| Justicia | Negociación de reglamentos y potenciación de Juzgados de Paz. |
| Sector Ferroviario | Respaldo a huelgas en Renfe (9-11 de febrero de 2026). |
| Medio Ambiente | Denuncia por falta de limpieza en montes y 563 vacantes en Zamora. |
Conflictos Locales y Sectoriales
La actividad de CSIF también se ha intensificado en el ámbito municipal y empresarial. En Sevilla, el sindicato ha anunciado una huelga indefinida contra la externalización de la limpieza en colegios públicos, afectando a empresas municipales como Tussam y Lipasam. Por otro lado, en el sector privado, los delegados de CSIF en Salamanca enfrentan el impacto del ERE de Majorel, que ha supuesto el despido de 169 trabajadores en la provincia durante esta semana.
Preguntas Frecuentes
¿Cuál es el perfil de los afiliados a CSIF?
Es un sindicato independiente que afilia principalmente a empleados públicos de todas las administraciones (Local, Autonómica y Estatal), aunque cuenta con una presencia creciente en el sector privado.
¿Cómo se financia la directiva del sindicato?
Según sus estatutos de transparencia, los miembros de la directiva son liberados sindicales que perciben su salario directamente de la Administración Pública correspondiente a su puesto de origen.
¿Qué solicita CSIF respecto al COVID persistente?
El sindicato mantiene activa una campaña de denuncia por el «abandono» de profesionales con COVID persistente, exigiendo al Gobierno medidas de integración laboral y atención sanitaria integral.